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對我們而言合肥社保代理有什么優勢?

沃服網 2019-06-03

  如今,對于企業職工來說,繳納社保對其生活、工作來說都具有十分重要的積極意義。因而,無論是從企業還是個人的角度來說,都要高度重視社保繳納工作,以防出現斷繳情況所帶來的相關經濟損失。

對我們而言合肥社保代理有什么優勢?

  伴隨著代理行業的日益規范化發展,市面上也出現了很多社保代理服務機構。那么,對我們而言合肥社保代理有什么優勢呢?下面小編為您具體分析。

  對企業有什么好處:

  簡單地講,對企業的幫助就是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展。

  具體而言:

  1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;

  2、提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;

  3、規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;

  4、降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢;

  5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;

  6、簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。

  對個人有什么好處:

  對于所在企業不能提供社保繳納的員工來講,選擇一家專業的人事代理公司繳納社保,能保障個人在老年、患病、失業、工傷、生育時得到基本的社會福利保障,可以自主選擇不同的項目和基數進行繳納,并能得到專業人事公司為你設計出的最佳繳納方案,有效保護自身的合法權益。

  自由職業者有什么好處:

  對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說,可以通過社保代理機構進行社會保險參保,這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。

  總結:社保代理服務一般適用于初創型、人員緊張、沒有專人負責社保賬戶的企業。它能有效的減少人力、財力、物力支出,企業無需設置“人事專員”、“社保專員”等職位,為企業節省一筆龐大的資金。

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